Si bien es cierto que el archivista -como cualquier otro profesional- es responsable de su formación y actualización permanente, también la entidad empleadora tiene el compromiso -al menos moral- de exigir resultados de acuerdo a la capacitación brindada a su personal.
Es así como la entidad puede tener la certeza de contar con el talento humano que necesita para el desarrollo de sus funciones como organización, pudiendo aplicar de manera certera la Gestión del Rendimiento en función de la capacitación brindada, para elevar su productividad.
Además, debido a la alta rotación que se evidencia, principalmente en las entidades públicas, la necesidad de homologar el tratamiento archivístico, obliga a mantener un plan de capacitación cuya cobertura abrace, no solamente a archivistas sino a todo el personal administrativo, por ser la gestión documental, transversal a toda la gestión pública.
Asimismo, la regularización normativa de la transformación digital y del gobierno digital, así como la aparición continua de tecnologías disruptivas, exige que el talento humano esté lo suficientemente informado y capacitado para poder hacer un adecuado uso de las herramientas tecnológicas que se incorporan día a día en el quehacer de las organizaciones.
Si necesitas brindar capacitación en materia archivística y de gestión documental, en función del gobierno digital, comunícate con la gente de Documentum.space.